システム開発が
大好きな人材が
多く在籍しています。
CONCEPT
コンピュータが大好き、ソフトを作るのが大好きな方を求めています。
入社時はプログラマーとして、プログラミングを担当していただきます。
2年～3年の経験を重ねてシステムエンジニア、上級システムエンジニア、それぞれが希望する分野のスペシャリストへとステップアップして頂きます。
ライフワークとして、仕事を満喫できる
テクノスオーナーを求めています。
HUMAN RESOURCE IMAGE
テクノスでは、プログラミングやシステム開発が大好きで仕方ない人材を求めています。
あなたのプログラミングに夢中になればなるほど、当社は大きく成長していきます。
そのために必要な環境をテクノスは提供します。
ぜひ、テクノスというプログラミングという仕事をする上で最高の環境を利用するテクノスオーナーになってください。
技術者ファーストの新しい時代の働き方を実現する
2013年に代表取締役に就任して以来、テクノスは技術者ファーストの組織になるべく、様々な取り組みを行ってきました。
現在では、隔週週休3日制度、9連休取得推奨制度、e-Learningの導入など、技術者が大好きなことにのめり込むことができる環境が整いつつあります。
圧倒的なスピードで技術革新が進むなかで、技術者が新しい技術を勉強する時間を確保することは必須条件といえますし、様々な分野のプロから学ぶ機会を提供することも重要な取り組みです。
私が大企業に勤めていた時代から、組織ファースト、ブランドファーストの組織の未来に限界を感じていました。組織が優先されるがゆえ、これまでとは全く異なる働き方への転換や新しい制度の導入を迅速に行うことが出来ないのです。
だからこそテクノスでは、社員一人ひとりがやりたいことに夢中になれる技術者ファーストの環境を創り上げることこそが、新しい時代を牽引できる組織を生み出す礎となると考え、実践しています。
一流のエンジニアになるために最も重要な「大好き」という思い
こうした活動の結果、当社には多くの優秀な人材が集まり、現在では、業界でも一流と呼ばれるエンジニア集団となりました。
一流の技術者を育てるうえで、私たちが最も重要だと考えていることは、プログラミングやシステム開発が「大好き」であるということです。
ゲームを作ることが好き、人工知能の研究が好き、新しい技術を習得することが好き。
他人には変えることのできない「好き」という思いこそが、一流の仕事に対する興味を生み出し、新しい知を得ることで学びを続け、成長をし続ける人材を生み出すものだと考えています。
ぜひ、自分の「大好き」なことで、社会に貢献したい、あるいは、自分の技術を伸ばしていきたいという思いがある人は、一度、テクノスという新しい技術者ファーストの会社を見にきてください。
皆さんの自己実現に必要な技術、時間、給与など、新しい時代の働き方ができる環境を用意してお待ちしています。
「あの人たちって、凄いよね」と言われるエンジニアになるために、共に成長していきましょう。
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- 人材育成とキャリア構築
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エンジニアひとりひとりの意欲に最大限の応える研修やこれから実現したいことをサポートするキャリアステップを用意しています。
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- 働く環境
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プログラミング、システム構築に夢中になれるオフィス、ツール、デバイス環境を用意しています。
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- なぜテクノスで働くのか？
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先輩社員たちが、なぜテクノスを選んだのか、なぜ働き続けるのか、テクノスの働く場所としての魅力を語ります。